**1..** Overeenkomstig het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht (Awb) kan de medewerker binnen zes weken na de bekendmaking van:
het definitieve statusbesluit;
het definitieve plaatsingsbesluit;
het definitieve indelingsbesluit HR21,
bij werkgever bezwaar aantekenen.
**2..** Werkgever zendt de medewerker die bezwaar maakt een ontvangstbevestiging en stelt het bezwaar in handen van de Rechtspositionele kamer van de Bezwarencommissie.
**3..** Zolang het bezwaar in behandeling is, blijft de verplichting aanwezig tot het verrichten van de werkzaamheden op grond van de voorgenomen benoeming in de opgedragen functie.
** 4..** Werkgever neemt een beslissing op het bezwaarschrift met inachtneming van de termijnen overeenkomstig het bepaalde in de Awb.
** 5. .** Tegen de beslissing op het bezwaarschrift als bedoeld in lid 4, staat voor de medewerker binnen 6 weken na de bekendmaking van de beslissing op bezwaar, beroep open bij de sector bestuursrecht van de rechtbank.
Het indienen van een bezwaar- en/of beroepschrift schort de werking van het besluit niet op.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.2