Voor de medewerker blijft wat in het Addendum beleidsregels en afspraken overgangsrecht hoofdstuk 3 CAR Gemeente Maassluis als overgangsrecht is bepaald, voor zover relevant, onverkort van kracht, waaronder de Toelage Overgangsrecht (TOR), de 52-jarigen maatregel (oud artikel 24 Bezoldigingsregeling Gemeente Maassluis 2015) en de Persoonlijke toelage (oud artikel 22, Bezoldigingsregeling Gemeente Maassluis 2015).
(noot: zie voor de TOR ook de bijgaande Toelichting op het Sociaal Statuut bij dit artikel)
Hoofdstuk 3
Artikel 3.2.5