Bij vacaturevervulling wordt de volgende volgorde aangehouden.
bij een structurele werkplek:
vervulling vakature via een gesloten loopbaanafspraak
herplaatsing op grond van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid
herplaatsing op grond van (dreigende) boventalligheid
medewerkers in algemene dienst
open loopbaanafspraakjbelangstellingsregistratie
interne wervingsprocedure
externe wervingsprocedure
bij een tijdelijke werkplek:
herplaatsing op grond van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid
herplaatsing op grond van (dreigende) boventalligheid
open loopbaanafspraak / belangstellingsregistratie
interne wervingsprocedure
externe wervingsprocedure:
via mobiliteitsbureau
via het uitzendbureau
via een advertentie
Bij elke stap in bovengenoemde volgordebepaling wordt het doelgroepenbeleid toegepast. Een eenmaal gemaakte gesloten loopbaanafspraak kan niet meer worden 'opengebroken' door het doelgroepenbeleid.
Hoofdstuk
Artikel 7
Artikel 7
Onderdeel van Regeling uitvoeringsvoorschriften loopbaanbeleid griffie