Lid 1
Minimaal één keer per drie jaar vindt een POP-gesprek plaats tussen de medewerker en zijn direct leidinggevende.
Lid 2
Het gesprek dient plaats te vinden binnen 6 weken nadat het functioneringsgesprek is gevoerd.
Lid 3
Een POP-gesprek kan op elk moment tussentijds plaatsvinden, wanneer direct leidinggevende en/of medewerker dit noodzakelijk achten.
Lid 4
Een tussentijds POP-gesprek vindt plaats binnen 3 maanden na:
de start van een opleiding, training of studie;
het afronden van een opleiding, training of studie;
voortijdige beëindiging van een opleiding, training of studie.
Artikel 3
Frequentie
Onderdeel van Regeling gesprek persoonlijk ontwikkelingsplan gemeente Valkenburg aan de Geul