**1..** Het is de werknemer verboden nevenwerkzaamheden te verrichten waardoor de goede vervulling van zijn functie of de goede functionering van de gemeente, voor zover deze in verband staat met de functievervulling van de werknemer, niet in redelijkheid is verzekerd.
**2..** Het taakveld Personeelszaken brengt aan het college advies uit over de toelaatbaarheid van de nevenwerkzaamheden.
**3..** Het college beoordeelt naar aanleiding van de in artikel 4.1.1 bedoelde melding of er sprake is van een situatie zoals bedoeld in het eerste lid van dit artikel. Indien dit het geval is, wordt aan de werknemer binnen zes weken na ontvangst van de melding schriftelijk en gemotiveerd meegedeeld dat het hem verboden is deze nevenwerkzaamheden te verrichten.
**4..** Het college kan besluiten de nevenwerkzaamheden niet te verbieden indien er door de werknemer aan bepaalde voorwaarden of afspraken wordt voldaan.
**5..** Een verbod zoals genoemd in de voorgaande leden van dit artikel wordt in ieder geval opgelegd wanneer er sprake is van:
onoorbare belangenverstrengeling;
botsing van belangen met de belangen van de gemeente;
schade aan het aanzien van het ambt;
onvoldoende beschikbaarheid voor de ambtelijke functie.
** 6. .** Indien de op grond van het derde lid van dit artikel verboden nevenwerkzaamheden reeds voor de datum van de inwerkingtreding van de Regeling integriteit gemeente Pijnacker-Nootdorp 2019 zijn aangevangen, wordt door het college in overleg met de werknemer een termijn gesteld waarbinnen de nevenwerkzaamheden moeten worden beëindigd.
Hoofdstuk 4. › Paragraaf 1.
Artikel 4.1.2