**1..** Indien vastgesteld is dat een werknemer zich niet aan deze regeling houdt, spreekt de leidinggevende de werknemer zo spoedig mogelijk aan op zijn gedrag.
**2..** Overtreding van deze regeling kan voor werknemers in dienst van de gemeente resulteren in disciplinaire maatregelen zoals bedoeld in artikel 16:1:2 CAR/PNUWO of ontslag als disciplinaire straf als bedoeld in artikel 8:13 CAR/PNUWO.
**3..** Overtreding van deze regeling door personen die betaalde of niet-betaalde werkzaamheden voor de gemeente verrichten, anders dan in ambtelijk dienstverband, wordt opgenomen met de werkgever dan wel leidinggevende van deze persoon. Het overtreden van deze regeling kan resulteren in één van de volgende maatregelen:
het geven van een waarschuwing via de ingeleende organisatie;
maatregelen waardoor deze personen, al dan niet tijdelijk, geen beschikking meer hebben over (een deel van) de communicatiemiddelen;
het herzien van de afspraken over de samenwerking;
het herzien van de afspraken over de te factureren arbeidsduur;
ontbinding van de overeenkomst.
Hoofdstuk 7.
Artikel 7.1