**1..** Het recht op salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen overeenkomstig hoofdstuk 3 CAR, vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de medewerker ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht aan met de dag waarop de medewerker feitelijk in dienst is getreden.
Dit recht bestaat niet over de tijd dat de medewerker in strijd met zijn verplichtingen opzettelijk nalaat arbeid te verrichten.
**2..** Het recht op salaris en alle afgesproken toelagen, vergoedingen en uitkeringen eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies