Het gebruik maken van de regeling generatiepact houdt in dat de ambtenaar kiest voor één van de volgende regelingen, waarbij het eerste getal staat voor percentage werken van de oorspronkelijke aanstelling, het tweede getal staat voor percentage uitbetaling van oorspronkelijke brutobedragen en het derde getal staat voor 100% pensioenopbouw:
de 80-90-100 regeling: Er wordt 20% van de oorspronkelijke werktijd in de vorm van buitengewoon verlof verleend;
de 65-80-100 regeling: Er wordt 35% van de oorspronkelijke werktijd in de vorm van buitengewoon verlof verleend;
de 50-70-100 regeling: Er wordt 50% van de oorspronkelijke werktijd in de vorm van buitengewoon verlof verleend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies