**1..** Bij gebruik van de 80-90-100 regeling wordt 90% van het salaris, het individueel keuzebudget en de te korten bruto toelagen van de aanstellingsomvang betaald.
**2..** Bij gebruik van de 65-80-100 regeling wordt 80% van het salaris, het individueel keuzebudget en de te korten bruto toelagen van de aanstellingsomvang betaald.
**3..** Bij gebruik van de 50-70-100 regeling wordt 70% van het salaris, het individueel keuzebudget en de te korten bruto toelagen van de aanstellingsomvang betaald.
Artikel 4
Salaris, individueel keuzebudget en te korten bruto toelagen bij gebruik van het generatiepact
Onderdeel van Regeling generatiepact 2019