**1..** Indien het functioneren van de medewerker niet naar behoren is, wordt de voor hem in artikel 5 bedoelde periodieke verhoging achterwege gelaten.
**2..** De medewerker wordt zo spoedig mogelijk, doch in elk geval vóór de datum waarop de periodieke verhoging in zou gaan, schriftelijk geïnformeerd. De redenen die tot de beslissing hebben geleid worden ook vermeld.
**3..** Nadien kan worden bepaald dat de periodieke verhoging, al dan niet met terugwerkende kracht, alsnog wordt toegekend.
Hoofdstuk 3
Artikel 6