Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een hogere salarisschaal wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het eerst hogere bedrag in die salarisschaal. Als het salarisverschil tussen dit eerst hogere bedrag en het oude salaris minder bedraagt dan 75% van het salarisverschil tussen het bedrag dat de medewerker aan salaris zou hebben ontvangen indien hij niet zou zijn overgegaan naar een nieuwe schaal maar in de oude schaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen en het bedrag van zijn oude salaris, dan wordt de medewerker in de hogere salarisschaal ingeschaald op het bedrag dat direct volgt op het eerst hogere bedrag.
Hoofdstuk 3
Artikel 7