**1..** In de volgende situaties wordt de maximale belastingvrije tegemoetkoming naar evenredigheid toegepast:
De medewerker reist minder dan vijf dagen per week naar zijn plaats van tewerkstelling;
Het dienstverband begint of eindigt in de loop van het kalenderjaar;
De totale reisafstand verandert door bijvoorbeeld een overplaatsing of verhuizing.
**2..** De tegemoetkoming wordt verminderd met een eventuele andere tegemoetkoming woon/werkverkeer die de medewerker van het college zal ontvangen.
**3..** Indien de medewerker meer dan zes aaneensluitende weken afwezig is, wordt de belastingvrije tegemoetkoming van de lopende en de eerstvolgende kalendermaand nog onbelast vastgesteld. Daarna wordt de belastingvrije tegemoetkoming vastgesteld met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarop de medewerker weer aanwezig is.
Artikel 5