**1..** Het afdelingshoofd adviseert in samenspraak met de externe deskundige en/of een gecertificeerde gebruiker de directie over de indeling van elke functie in een norm- en/of lokale functiebeschrijving.
**2..** De bestuurder maakt aan de functiehouder schriftelijk bekend welke (norm- of lokale) functiebeschrijving hij voornemens is op de functie van toepassing te verklaren (indelingsbesluit). In het voorgenomen indelingsbesluit zijn tevens de gevolgen opgenomen voor de inschaling, het salaris en eventuele toelagen.
**3..** In de situatie zoals omschreven in artikel 2 lid 3 wordt de functiehouder in de gelegenheid gesteld een zienswijze over de indeling in de norm- of lokale functiebeschrijving kenbaar te maken. De termijn voor het kenbaar maken van de zienswijze bedraagt twee weken. De zienswijze wordt schriftelijk en gemotiveerd kenbaar gemaakt aan een zienswijzecommissie, bestaande uit een lid namens de werkgever, een lid namens de werknemers, en een door beide leden aan te wijzen onafhankelijke voorzitter. De werkgever voorziet de commissie tevens van een ondersteunende secretaris. De zienswijzecommissie brengt binnen 3 weken advies uit aan de directie.
**4..** Na het verstrijken van de termijn als bedoeld in lid 3, dan wel indien een zienswijze is ingediend na ontvangst en met inachtneming van het advies van de zienswijzecommissie, maakt de bestuurder schriftelijk en gemotiveerd aan de functiehouder bekend in welke functiebeschrijving de functie van de functiehouder is ingedeeld en welke de gevolgen zijn voor de inschaling, het salaris en eventuele toelagen.
Artikel 5.
Indelingsadvies en indelingsbesluit
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering gemeente Amstelveen 2018