Het beleid met betrekkingen tot de IOAW en IOAZ is opgenomen in richtlijn 13.11 Overzicht hoogte verlagingen.
Het verlagen van de bijstand in het kader van de Participatiewet bij schending van niet-geüniformeerde verplichtingen
Op grond van de maatregelenverordening worden de volgende verlagingen toegepast:
Hoogte en duur van de verlaging
Gedraging
0% (schriftelijke waarschuwing)
Eerste categorie
1. het zich niet tijdig laten registreren als werkzoekende bij het UWV of het niet tijdig laten verlengen van de registratie;
Tweede categorie
1. het niet of onvoldoende meewerken aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 44a PW;
2. het onvoldoende nakomen van verplichtingen als bedoeld in de artikelen 9, eerste lid, of 55 van de PW, voor zover het gaat om een belanghebbende jonger dan 27 jaar, gedurende vie weken na een melding als bedoeld in artikel 43, vierde en vijfde lid, van de PW, voor zover deze verplichtingen niet worden genoemd in artikel 18, vierde lid, van de PW;
20% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
3. het uit houding en gedrag ondubbelzinnig laten blijken verplichtingen als bedoeld in artikel 9 eerste lid, onderdeel b, van de PW niet te willen nakomen, wat heeft geleid tot het intrekken van de ontheffing van de arbeidsplicht voor een alleenstaande ouder, bedoeld in artikel 9a, eerste lid, van de PW;
4. het niet of onvoldoende verrichten van een door het college opgedragen tegenprestatie naar vermogen als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel c, van de PW;
5. het niet of onvoldoende nakomen van de medewerkingsplicht als bedoeld in artikel 17, tweede lid, van de PW.
100% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Derde categorie
1. het niet naar vermogen proberen algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen voor zoer dit niet voortvloeit uit een gedraging als bedoeld in artikel 18 lid 4 Participatiewet.
Als een belanghebbende niet meewerkt aan het afleggen van de taaltoets als bedoeld in artikel 18b, tweede lid, van de PW, wordt een verlaging opgelegd van: 20% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand;
Niet meewerken aan taaltoets
40% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Als belanghebbende zich binnen 12 maanden nabekendmaking van een besluit waarmee een verlaging is toegepast vanwege het niet meewerkenaan het afleggen van de taaltoets opnieuw schuldig maakt aan dezelfde verwijtbare gedraging.
Telkens 100% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Als belanghebbende zich binnen 12 maanden na bekendmaking van een besluit in de zin van artikel 7, onderdeel b, van deze verordening, opnieuw schuldig maakt aan dezelfde verwijtbare gedraging.
Tekortschietend besef van verantwoordelijkheid
10% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Benadelingsbedrag tot en met € 1.000,-
20% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Benadelingsbedrag vanaf € 1.000,- tot € 2.000,-
40% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Benadelingsbedrag vanaf € 2.000,- tot € 4.000,-
100% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Benadelingsbedrag vanaf € 4.000,- of hoger.
10% van de bijstandsnorm gedurende het aantal maanden dat eerder een beroep op bijstand is gedaan
In die gevallen waarbij sprake is van onverantwoord interen van vermogen. Hierbij geldt een maximum van 24 maanden.
Zeer ernstige misdragingen
100% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Zich zeer ernstig misdragen tegenover personen en instanties belast met de uitvoering van de Participatiewet.
Overige verplichten (artikel 55 Participatiewet)
20% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Het niet of onvoldoende nakomen van verplichtingen strekkende tot arbeidsinschakeling;
20% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Het niet of onvoldoende nakomen van verplichtingen die verband houden met de aard en het doel van een bepaald vorm van bijstand;
40% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Het niet of onvoldoende nakomen van verplichtingen die strekken tot vermindering van de bijstand;
100% van de bijstandsnorm gedurende 1 maand
Het niet of onvoldoende nakomen van verplichtingen die strekken tot beëindiging van de bijstand.
Artikel 4.27
Hoogte verlaging bij schending niet-geüniformeerde arbeidsverplichtingen
Onderdeel van Beleidsregels Werk & Inkomen 2019