Arbeidstijd
Met de invoering van flexibel werken heb je geen vaste werkplek meer. Je mag plaats- en tijd onafhankelijk werken als dit je helpt om je werk en je resultaten te realiseren. Het is daarbij belangrijk dat je een goede balans vindt tussen arbeidstijd en privétijd.
Omdat privétijd en werktijd door elkaar heen kunnen lopen, kan het zijn dat je thuis nog wat werk voor de gemeente doet en tijdens kantoortijden nog wat privézaken regelt. Het is de bedoeling dat je hier bewust, open en verantwoord mee omgaat. Zowel richting jezelf als richting de gemeente West Betuwe.
De uren waarvoor je gemiddeld per week bent aangesteld, word je geacht ook daadwerkelijk functioneel bezig te zijn. Het is je eigen verantwoordelijkheid om dit scherp en inzichtelijk te houden.
Tip:
Zorg ervoor dat je tijdens jouw werktijden, of dit nu thuis is of op kantoor, goed bereikbaar bent
Zorg voor een goed bijgewerkte en opengestelde agenda in Outlook.
Privégebruik organisatiemiddelen
Gemeentelijke middelen gebruik je voor je werk en niet voor privé doeleinden, tenzij dit expliciet is toegestaan.
Onze stelling is, neem geen kantoorbenodigdheden mee naar huis en stuur bijvoorbeeld geen (ongefrankeerde) privé post via de gemeente West Betuwe. Een open deur zou je denken.
Tip: Waar precies de grens ligt, is niet altijd concreet aan te geven. Belangrijk is dat je je in ieder geval bewust bent van je gedrag en in alle openheid laat zien wat je doet. En vraag je je af of je een grens passeert, bespreek het dan.
Gebruik van mobile devices
Bij het gebruik van mobiele ICT devices (mobiele telefoon, laptop, iPad) wordt uitgegaan van jouw eigen verantwoordelijkheid. Er wordt verwacht dat je zorgvuldig met deze middelen om zult gaan. Gebruik de mobiele devices niet voor illegale of omstreden activiteiten, geef ze niet aan derden in gebruik en houd je aan de richtlijnen ten aanzien van informatieveiligheid.
Mobile ICT devices mag je ook privé gebruiken, binnen de daarover gemaakte afspraken.
Artikel 4.