Een gemeente is een bijzondere organisatie omdat er een politiek-bestuurlijke aansturing is. Dit geeft ons werk extra dynamiek. Soms kan dit samenspel leiden tot een spanningsveld tussen `ambtelijke` opvattingen en de gewenste richting vanuit de politiek- bestuurlijke top.
Hoe ga je hier op een zorgvuldige wijze mee om? We hebben een paar tips.
Tip 1: Vraag een collega en/of jouw leidinggevende om advies als je een dilemma ervaart bij het contact met bestuurders.
Tip 2: Wees bestuurders behulpzaam door hen oprecht te wijzen op mogelijke integriteitsrisico’s.
Tip 3: Ga na welke mate van loyaliteit er van jou mag worden verwacht. In principe ben je loyaal aan het door de raad, college of MT vastgestelde beleid.
Tip 4: Laat je niet negatief uit tegen inwoners, organisaties of bedrijven over het beleid, college-, raad- of commissieleden van de gemeente West Betuwe. Leg uit waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt, ook al sta je er zelf niet achter.
Tip 5: Als een portefeuillehouder jou vraagt om van vastgesteld beleid af te wijken en je kunt dit voor jezelf niet goed onderbouwen, maak dit dan bespreekbaar met de betreffende portefeuillehouder en/of je leidinggevende. Dat zelfde geldt bijvoorbeeld voor een verzoek om specifieke informatie weg te laten in bijvoorbeeld een collegevoorstel.
Artikel 5.