**1..** De hoogte van de studiekostenvergoeding bedraagt:
100% voor alle opleidingen die worden gevolgd in het kader van een aangewezen opleidingsnoodzaak of een opleidingsbehoefte die past binnen een tussen werkgever en medewerker afgesproken carrièrepatroon binnen de gemeente.
75% voor alle opleidingen die worden gevolgd in het kader van een opleidingsbehoefte waarbij sprake is van een gedeeld persoonlijk belang van de werknemer en dienstbelang.
Een ander tussen werkgever en medewerker overeen te komen percentage als dit gelet op de te volgen opleiding en het overwegend persoonlijk belang daarbij van de medewerker binnen de afspraken van het persoonlijk ontwikkelingsplan wordt overeengekomen, maar niet meer dan het percentage als genoemd onder b.
**2..** Studiekosten zijn de in verband met de opleiding door een medewerker redelijk gemaakte kosten voor college- en inschrijfgeld, examengeld en studieboeken, en worden met uitzondering van schrijfbehoeften, verzendkosten, duurzame gebruiksartikelen en niet verplicht voorgeschreven boeken op declaratiebasis vergoed. Het opleidingsmateriaal is eigendom van de medewerker.
**3..** Als de opleiding in een andere plaats dan de woon- of standplaats moet worden gevolgd, worden de gemaakte reiskosten en de door de medewerker redelijk gemaakte kosten voor maaltijden, logies en verblijfkosten volledig vergoed op declaratiebasis, met overlegging van bewijsstukken.
Artikel 5.