**1..** De medewerker die op 31 december 2018 reeds in dienst is van de gemeente Noordwijk / Noordwijkerhout en op 1-1-2019 feitelijk de leeftijd van 45 jaar heeft bereikt en dan meer dan 165,6 uur vakantieverlof heeft behoudt hetgeen waar hij op dat moment recht op heeft. Er vindt geen verhoging meer plaats als betrokkene ouder wordt en/of naar een hogere schaal bevorderd wordt.
**2..** De peildatum van 1-1-2019 bepaalt het aantal verlofuren voor de rest van de duur van het dienstverband.
**3..** De medewerker met overgangsrecht heeft geen recht op 21,6 uur extra bovenwettelijk vakantieverlof zoals benoemd in artikel 4, lid 1.
Hoofdstuk
Artikel 5