Aan de Diversiteitsraad wordt advies gevraagd op een zodanig tijdstip dat het van invloed kan zijn op het te nemen besluit door het college. Uitgangspunt is zes weken voorafgaand aan het definitieve collegebesluit.
De ambtelijk secretaris maakt met de Diversiteitsraad afspraken over de wijze en het moment waarop de Diversiteitsraad in het beleidsvormingsproces wordt betrokken. De ambtelijk secretaris voorziet de Diversiteitsraad van informatie opdat de Diversiteitsraad naar behoren kan functioneren. Het betreft hier informatie die noodzakelijk is om beleid en uitvoering te kunnen begrijpen en om ontwikkelingen en wijzigingen te kunnen volgen.
De adviezen van de Diversiteitsraad worden schriftelijk uitgebracht aan het college.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies