Voor de doelen 1, 2 en 3 geldt een gezamenlijk maximum van € 400,- per jaar.

Voor de onderscheiden doelen wordt de hieronder beschreven werkwijze gevolgd:

  • - Fiets:
    • - De deelnemer mag één keer per drie jaar de kosten van een fiets via deze regeling uitruilen tot een maximum van € 1.200,- inclusief accessoires. Hierbij moet rekening worden gehouden met het gezamenlijk maximum zoals hierboven beschreven.
    • - De deelnemer maakt voor het woon- werkverkeer gemiddeld minimaal 50% gebruik van de fiets;
    • - De deelnemer schaft de fiets aan, betaalt deze zelf en doet via het digitale systeem een aanvraag, waarbij hij aangeeft wat hij wil en stuurt een kopie van de factuur mee;
    • - Bij beëindiging van het dienstverband wordt het restant van het te verrekenen bedrag verwerkt bij de laatste afrekening van het salaris.
    • - In geval van overlijden wordt het restant van het te verrekenen bedrag kwijtgescholden.
  • - Vakbondscontributie: de deelnemer doet via het digitale systeem een aanvraag, waarbij hij aangeeft wat hij wil. Hij stuurt een kopie van het bewijs van lidmaatschap van de vakbond mee.
  • - Abonnement sportvereniging/fitnesscentrum. De deelnemer betaalt zelf het abonnement en doet via het digitale systeem een aanvraag, waarbij hij aangeeft wat hij wil. Hij stuurt een kopie van het bewijs van abonnement/lidmaatschap mee.
  • - Opleidingen: De deelnemer doet via het digitale systeem een aanvraag, waarbij hij aangeeft wat hij wil. Hij stuurt een bewijs van de betaalde eigen bijdrage mee.
  • - Reiskosten woon- werkverkeer:
    • - De deelnemer doet via het digitale systeem een aanvraag voor de uitruil van de kosten per kilometer à € 0,19;
    • - De reisafstand woon- werkverkeer wordt berekend tussen de postcode van de werkplek en de postcode van het woonadres volgens de ANWB-routeplanner, met als maximum 75 kilometer voor een enkele reis;
    • - De uitruil wordt berekend over maximaal 214 werkdagen per jaar bij een werkweek van 5 dagen;
    • - Bij afwezigheid langer dan 6 weken stopt de termijn waarover uitgeruild kan worden totdat men weer aan het werk is. De deelnemer moet hiermee bij het indienen van de aanvraag zelf rekening houden.