**1..** De afdelingsmanager is eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de afdeling. Hiertoe maken onderstaande elementen onderdeel uit van deze functie:
Leidinggeven aan (teams van) medewerkers en verantwoordelijkheid nemen voor de bedrijfsvoering conform de principes van integraal werken;
Het begeleiden en implementeren van zelforganisatie binnen de afdeling;
Verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering van het personeelsmanagement en stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;
Het volgen van nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het terrein van de afdeling en de implementatie hiervan in de organisatie;
Het zorgdragen voor afstemming met en bijstaan van wethouders en burgemeester.
**2..** De afdelingsmanager voert periodiek overleg met zijn medewerkers.
**3..** De afdelingsmanager stelt per kalenderjaar met zijn afdeling en afdelingsplan op met daarin de speerpunten, de te bereiken resultaten, de prioritering daarvan en de afhankelijkheden en verbindingen met andere afdelingen of eenheden.
**4..** De afdelingsplannen worden vastgesteld in het Managementteam.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.3
Artikel 14