Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker:
de werknemer in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO, alsmede uit-zendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins werk-zaam zijn bij of voor de gemeente Beekdaelen.
Leidinggevende:
de hiërarchisch leidinggevende zoals beschreven in het functieboek van Beekdae-len.
College:
het college van burgemeester en wethouders van Beekdaelen.
Bedrijfstijd:
de tijd waarin medewerkers op kantoor arbeid kunnen verrichten.
Feitelijke arbeidsduur:
het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid verricht.
Formele arbeidsduur:
de volgens de aanstelling of arbeidsovereenkomst vastgestelde omvang van het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid moet verrichten, waarbij eventueel vastgestelde collectieve verlofdagen in mindering worden gebracht op de formele arbeidsduur.
Werkpatroon:
het aantal te werken uren per week, verdeeld over de werkdagen.
Pauze:
een periode van een onafgebroken aantal minuten waarop geen arbeid wordt ver-richt.
Brugdagen: dagen waarop de gemeentehuizen gesloten zijn, niet zijnde door het college vastgestelde feestdagen.
Zelforganisatie, loslaten en vertrouwen:
de mate waarin medewerkers zelf verantwoordelijk zijn om zaken met hun colle-ga’s te regelen, op basis van vertrouwen, zonder dat er sprake is van sturing van-uit de leidinggevende.
Telewerken:
het al dan niet structureel door de medewerker op grond van de aanstelling of ar-beidsovereenkomst verrichten van werkzaamheden op een plek niet zijnde het gemeentekantoor, met behulp van informatie- en telecommunicatietechnologie.
Artikel 1