Artikel 2:3 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berkelland houdende regels omtrent het sociaal statuut (Sociaal Statuut Gemeente Berkelland 2009)

Lid 1

Met de ondernemingsraad wordt een plan van aanpak overeengekomen.

Lid 2

In het plan van aanpak wordt in ieder geval opgenomen:

• - de reden van de organisatiewijziging (probleemstelling);
• - de oplossingsrichting(en);
• - de fasering voorzien van een tijdsplanning;
• - de overlegmomenten met de ondernemingsraad. Deze worden op een zodanig tijdstip gekozen dat de uitkomsten van de raadpleging bij de besluitvorming kunnen worden betrokken;
• - afspraken over de wijze van voorlichting en communicatie;
• - de wenselijkheid om een belangstellingregistratie te houden; voordat inpassingbesluiten worden genomen kan de ambtenaar in de gelegenheid worden gesteld zijn voorkeur voor bepaalde functies, maximaal 3, aan te geven.