**1..** De hoofdstructuur en inrichting van de organisatie is tot stand gekomen vanuit de dragende gedachte dat de organisatie:
- - wendbaar is;
- - werkt aan opgaven van de samenleving in co-creatie met partners en inwoners;
- - oplossingsgericht werkt vanuit de bedoeling;
- - compact en flexibel is en dat verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie worden belegd.
**2..** De ambtelijke organisatie bestaat uit de directeur-secretaris, de organisatiemanager, de concerncontroller, de managers en de medewerkers.