**1..** De manager voert taken uit onder verantwoordelijkheid van de organisatiemanager.
**2..** De manager faciliteert medewerkers en is verantwoordelijk voor:
het integraal en direct aansturen en coachen van de medewerkers;
de HR-gesprekscyclus met de medewerkers;
de bedrijfsvoeringstaken binnen de taakvelden;
de afstemming en samenwerking tussen de medewerkers in de verschillende taakvelden;
de bewaking van de kwaliteit en tijdigheid van de door de medewerkers geleverde producten en diensten.
**3..** De manager legt over de uitvoering van de taken en de behaalde resultaten verantwoording af aan de organisatiemanager.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies