**1..** De manager voert taken uit onder verantwoordelijkheid van de organisatiemanager.
**2..** De manager faciliteert medewerkers en is verantwoordelijk voor:
- - het integraal en direct aansturen en coachen van de medewerkers;
- - de HR-gesprekscyclus met de medewerkers;
- - de bedrijfsvoeringstaken binnen de taakvelden;
- - de afstemming en samenwerking tussen de medewerkers in de verschillende taakvelden;
- - de bewaking van de kwaliteit en tijdigheid van de door de medewerkers geleverde producten en diensten.
**3..** De manager legt over de uitvoering van de taken en de behaalde resultaten verantwoording af aan de organisatiemanager.