Voor de berekening van rechtspositionele aanspraken en verplichtingen die gebaseerd zijn op het salaris van de werknemer, wordt bij deelname uitgegaan van het op grond van deze regeling vastgestelde, nieuwe bruto salaris, te weten 90% van het salaris dat gold voor aanvang van de deelname, voor zover in deze regeling niet uitdrukkelijk anders is bepaald.
Wanneer aan een werknemer, voor wie een verminderde arbeidsduur op grond van deze regeling van toepassing wordt, reeds een toelage is toegekend, wordt deze toelage verlaagd overeenkomstig de systematiek in lid 1.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies