Artikel 17. Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beverwijk houdende nadere regels omtrent re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ (Nadere regels re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Beverwijk 2019)

**1..** De gemeentelijke, externe en interne jobcoach (met uitzondering van de collega werknemer) moeten:

• - erkend zijn door het UWV op grond van het meest actuele ‘Erkenningskader uitvoering persoonlijke ondersteuning UWV’; of
• - hbo werk- en denkniveau en een opleiding tot jobcoach gevolgd hebben waarvoor een certificaat is behaald.

**2..** Indien de interne jobcoach een collega werknemer betreft kan volstaan worden met:

• - het volgen van een training om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek,
• - het hebben van aantoonbare ervaring (minimaal zes maanden) met het geven van werkinstructies,
• - het hebben van aantoonbare ervaring met de werkzaamheden die de werknemer uitvoert, en
• - het hebben van een vrijstelling voor een deel van de werkuren om de begeleiding te kunnen bieden.