Naar hoofdinhoud
1.. Het basisverlof kan worden vermeerderd vanwege volbrachte diensttijd of bereikte leeftijd. 2.. Voor de medewerker die is aangesteld voor een arbeidsduur van minder dan 36 uur per week geldt een naar evenredigheid lager aantal uren. Bij deze verlofberekening wordt allereerst het totale verlofrecht op basis van een volledige betrekking bepaald alvorens het evenredige deel te berekenen. 3.. De bedoelde vermeerdering vanwege volbrachte diensttijd of bereikte leeftijd in het eerste lid is afhankelijk van de datum van indiensttreding bij de huidige werkgever en bedraagt: Medewerker in dienst bij de huidige werkgever vóór 1 januari 1997 Leeftijd of diensttijd Extra verlofuren per jaar Leeftijd van 35 tot en met 44 jaar of een diensttijd van 15 tot en met 24 jaar 7,20 uren Leeftijd van 45 tot en met 54 jaar of een diensttijd van 25 tot en met 34 jaar 21,60 uren Leeftijd van 55 tot en met 59 jaar of een diensttijd van 35 tot en met 39 jaar 28,80 uren Leeftijd van 60 of ouder of een diensttijd van 40 jaar of meer 36,00 uren Medewerker in dienst bij de huidige werkgever op of na 1 januari 1997 Leeftijd of diensttijd Extra verlofuren per jaar Leeftijd van 45 tot en met 54 jaar of een diensttijd van 25 tot en met 34 jaar 7,20 uren Leeftijd van 55 tot en met 59 jaar of een diensttijd van 35 tot en met 39 jaar 14,40 uren Leeftijd van 60 of ouder of een diensttijd van 40 jaar of meer 21,60 uren 4.. De medewerker heeft recht op verlof met behoud van salaris op de feestdagen conform artikel 5.3 lid 4 Cao Gemeenten. 5.. In aanvulling daarop wordt Goede Vrijdag dag eveneens aangemerkt als feestdag.

Rechtspraak bij dit artikel