**1..** De vakantie van de medewerker met een volledige dienstbetrekking bedraagt ten minste 144 wettelijke verlof uren per kalenderjaar. Het bovenwettelijk verlof van de medewerker met een volledige dienstbetrekking bedraagt 14,4 uren per kalenderjaar.
**2..** Een medewerker die vóór 1 januari 2011 in dienst is getreden bij de huidige werkgever, heeft in afwijking van het bepaalde in het eerste lid recht op 7,2 uur extra bovenwettelijk verlof per kalenderjaar.
**3..** Voor de medewerker die is aangesteld voor een arbeidsduur van minder dan 36 uur per week geldt een naar evenredigheid lager aantal uren zoals bedoeld in het eerste of tweede lid.
**4..** Voor de medewerker in dienst getreden bij de huidige werkgever vóór 1 januari 2017, wordt het bovenwettelijk verlof vermeerderd met 14,4 uur per kalenderjaar vanwege het vervallen van de lokale feestdagen 1 en 5 mei.
**5..** De medewerker behoudt het recht op het aantal opgebouwde verlofuren bij de huidige werkgever en deze worden door de nieuwe werkgever overgenomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies