Vastgelegd in de Re-integratie verordening Maassluis/Vlaardingen/Schiedam 2019, artikel 11: meeneembare voorzieningen
Wat houdt het in?
Een meeneembare voorziening is een hulpmiddel dat voor iemand noodzakelijk is om bijvoorbeeld werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Stroomopwaarts biedt de meeneembare voorziening altijd aan de betrokkene zelf aangeboden.
Het gaat om de volgende soorten voorzieningen:
aanpassingen of hulpmiddelen die ook op een andere werkplek gebruikt kunnen worden (en niet standaard beschikbaar zijn binnen een bedrijf), bijvoorbeeld orthopedische schoenen en brailleleesregels;
werkplekaanpassingen: aanpassingen van de werkplek die aan de betreffende werkplek zijn gebonden. Het gaat om op de persoon en op de specifieke werkplek afgestemde aanpassingen.
Voor wie is het?
Meeneembare voorzieningen zijn bedoeld voor inwoners uit de doelgroep van Stroomopwaarts die deze voorzieningen nodig hebben om:
te kunnen werken, dit werk te kunnen behouden of werkzaamheden te bevorderen;
een opleiding of scholing te kunnen volgen.
Hoe werkt het?
De volgende spelregels zijn van toepassing:
De voorziening is noodzakelijk.
Er is geen andere mogelijkheid beschikbaar.
Er is een arbeidscontract van minimaal zes maanden, of er is zicht op een dergelijk arbeidscontract (bijvoorbeeld tijdens de proefplaatsing).
De kosten moeten in verhouding staan tot de opbrengsten (uitstroom).
De voorziening wordt toegekend volgens het principe: niet meer, niet duurder en niet langer dan noodzakelijk.
Stroomopwaarts kan op verzoek van de werknemer of werkgever nagaan of iemand in aanmerking komt voor een persoonlijke voorziening. Stroomopwaarts kan dit ook op eigen initiatief beoordelen.
Voorbeelden
Aangepaste stoel
Brailleleesregels
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.9