**1..** De minimale periode van bruikleen van het communicatiemiddel bedraagt 36 maanden, ingaande op de datum van ontvangst en eindigend op zijn vroegst op de 1ste van de maand volgende op de door de afdeling Informatisering en Automatisering bepaalde datum van vervanging van het communicatiemiddel.
**2..** Een smartphone wordt in bruikleen gegeven aan elke werknemer ter ondersteuning van de werkzaamheden of functie van de werknemer en ter bevordering van de bereikbaarheid van de werknemer en de gemeente.
**3..** Een luxe smartphone wordt één keer per 3 jaar beschikbaar gesteld aan de werknemer die daar zelf voor gekozen heeft en akkoord is gegaan dat een eigen bijdrage op zijn salaris wordt ingehouden.
**4..** De overige communicatiemiddelen worden in bruikleen gegeven aan de werknemer die naar de mening van de leidinggevende uit de aard van zijn functie hierover dient te beschikken.
**5..** De in bruikleen gegeven overige communicatiemiddelen zijn gekoppeld aan bepaalde werkzaamheden/ functie. Bij verandering van werkzaamheden of functie, waarbij het gebruik van de overige communicatiemiddelen niet meer noodzakelijk is, is de werknemer verplicht deze in te leveren evenals de in bruikleen gegeven ondersteunende apparatuur.
**6..** De werknemer tekent bij ontvangst van het communicatiemiddel een bruikleenovereenkomst of een overeenkomst.
**7..** Het communicatiemiddel blijft eigendom van de gemeente, tenzij de werknemer het communicatiemiddel koopt van de werkgever.
**8..** Bij de keuze voor een luxe smartphone, gaat de werknemer akkoord met een eigen bijdrage ter hoogte van het verschil tussen de aanschafprijs van de smartphone en de luxe smartphone. De eigen bijdrage vindt plaats door een netto-inhouding op het salaris gedurende 24 maanden. Indien gewenst, kan de netto-inhouding ook in één keer worden ingehouden op het salaris. In geval van verlies of diefstal wordt de inhouding van de eigen bijdrage gestopt, dan wel naar evenredigheid terugbetaald.
Artikel 3