In deze beleidsregel wordt verstaan onder:
a. Duurzame economische sectoren: Delen van de economie met een goed arbeidsmarktperspectief: toenemende werkgelegenheid, goede baankansen en een goed toekomstperspectief. In Utrecht gelden de 4 marktgroepen als sectoren van de toekomst.
b. Lokale banengroei: Groei van banen in gemeente en regio Utrecht.
c. Marktgroepen: Groep bedrijven en/of instellingen die in dezelfde branche of sector zitten. Utrecht legt focus op 4 marktgroepen: ICT en digitale vaardigheden, Gezondheid, Bouw en energietransitie en Onderwijs.
d. Cofinanciering: een financiële of in-kind bijdrage van de initiatiefnemers uit in ieder geval één andere bron naast Fonds Mismatch Arbeidsmarkt.
e. Deal: een afspraak waarbij meerdere werkgevers zich committeren aan het project. Zo mogelijk zijn ook opleiders betrokken.
f. Afstand tot werkgelegenheid: iemand die in potentie geschikt is voor het uitvoeren van bepaald werk, maar op dit moment (nog) niet over de benodigde kennis en competenties beschikt. Dit kan gaan om mensen die vanuit onderwijs op de arbeidsmarkt komen, om werkenden met omscholingsbehoefte of mensen die nog niet werken.
g. Mismatch arbeidsmarkt: de kennis en competenties die werkgevers vragen, komen niet overeen met de eigenschappen waarover de beroepsbevolking beschikt.
Artikel 1
Begripsbepalingen (reikwijdte en definities)
Onderdeel van Beleidsregel ’Het Fonds Mismatch Arbeidsmarkt’