**1..** Het college kan loonkostensubsidie verstrekken aan de werkgever die voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan met een persoon die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.
**2..** De duur van de subsidie is ten hoogste gelijk aan de duur van het dienstverband.
**3..** Over ziekteperioden waarbij het UWV loonkosten vergoedt aan de werkgever, maakt deze geen aanspraak op loonkostensubsidie.
**4..** Als de werkgever de verplichtingen niet of onvoldoende nakomt, kan de subsidie lager worden vastgesteld of zelfs worden ingetrokken. De betaalde subsidie wordt dan teruggevorderd of verrekend met nog te betalen subsidies.
**5..** Er kan een forfaitaire loonkostensubsidie van 50% worden toegepast in de eerste zes maanden van het dienstverband (zonder loonwaardemeting). Indien dit contract van rechtswege eindigt in de 7e maand, wordt in de laatste maand ook 50% loonkostensubsidie gehanteerd.
**6..** Bij vaststelling van de loonkostensubsidie worden bedragen kleiner dan € 100,- niet teruggevorderd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.8.