Naar hoofdinhoud
Conform het berekeningsmodel van Rioned is voor de invulling van de gemeentelijke watertaken in West Betuwe een personele capaciteit nodig van circa 8 fte, bij het uitbestedingspercentage dat als haalbaar en wenselijk wordt geacht binnen de gemeente, zodanig dat voldoende (gebieds)kennis en kunde binnen de eigen organisatie behouden blijft. Wanneer er voor gekozen zou worden om helemaal niet uit te besteden neemt de benodigde formatie fors toe, zoals in onderstaande tabel is weergegeven: Tabel 8 - Benodigde personele capaciteit West Betuwe periode 2019-2023 Onderdeel Benodigde formatie Maximale uitbesteding Benodigde formatie Reëel % uitbesteding Benodigde formatie Geen uitbesteding Planvorming, Onderzoek, Facilitair 2.3 fte 4.0 fte 5.1 fte Onderhoud 3.2 fte 4.0 fte 9.9 fte SUBTOTAALexclusief voorbereiding & toezicht 5.5 fte 8.0 fte 15.0 fte Maatregelen – VATvoorbereiding & toezicht 3.8 fte 4.6 fte 9.4 fte TOTAAL 9.3 fte 12.6 fte 24.4 fte De berekende formatie komt op hoofdlijnen overeen met de gecombineerde capaciteit van de drie voormalige gemeenten na de fusie. Hierbij zijn enkele formatieplaatsen al samengevoegd of anders ingedeeld. Op basis van de ervaren bezetting in de voormalige gemeenten is er voor de aankomende planperiode geen aanleiding voor een verdere aanpassing in de beschikbare capaciteit. De capaciteit voor voorbereiding en toezicht maakt in financiële zin onderdeel uit van de in het kostendekkingsplan opgenomen investeringsbedragen. De in tabel 10 opgenomen bedragen vormen de 8.0 fte voor Planvorming, Onderzoek, Facilitair en Onderhoud. Tabel 9 - Loonkosten en overhead (prijspeil 2018), op basis van Handleiding Overheidstarieven 2018 (Min. BZK) Kostenpost 2019 2020 2021 2022 2023 Direct toerekenbare loonkosten € 513.001 € 513.001 € 513.001 € 513.001 € 513.001 Overhead € 141.312 € 141.312 € 141.312 € 141.312 € 141.312 Totaal € 654 313 € 654 313 € 654 313 € 654 313 € 654 313

Rechtspraak bij dit artikel