Functie gebonden toelagen
**1..** De medewerker die wordt geplaatst in een andere functie binnen de gemeente Lingewaard, behoudt het recht op zijn functie gebonden toelagen, tenzij de grond, die voor toekenning aanleiding gaf, na plaatsing niet meer aanwezig is.
**2..** Aan de medewerker, van wie het salaris en de toegekende salaristoelage(n) als gevolg van het vervallen van de functie gebonden toelage(n) een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend, wanneer de medewerker deze toelagen gedurende ten minste drie jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
**3..** Deze compensatie kent het volgende verloop:
het eerste jaar na de plaatsing ontvangt de medewerker 75% van het verschil in salaris, dat het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
het tweede jaar na de plaatsing ontvangt de medewerker 50% van het verschil in salaris, dat het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
het derde jaar na de plaatsing ontvangt de medewerker 25% van het verschil in salaris, dat het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
**4..** Wanneer bij het toekennen van een toelage een einddatum is bepaald, dan eindigt de compensatie zoals bedoeld in het derde lid bij het bereiken van deze einddatum.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2:9