In deze regeling wordt verstaan onder:
**a..** afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling advies van het Huis bedoeld in artikel 3a, lid 2, wet Huis voor Klokkenluiders;
**b..** afdeling onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling onderzoek van het Huis, bedoeld in artikel 3a, lid 3, wet Huis voor Klokkenluiders;
**c..** externe instantie: de instantie die naar het redelijk oordeel van de melder het meest in aanmerking komt om de externe melding van het vermoeden van een misstand bij te doen als bedoeld in artikel 13, lid 3;
**d..** melder: de werknemer die een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid meldt overeenkomstig deze regeling;
**e..** melding: de melding van een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid door de melder;
**f..** meldpunt Integriteit: het centraal aanspreekpunt voor de organisatie, bestaande uit de integriteitscoördinator en het MT-lid dat verantwoordelijk is voor het integriteitsbeleid;
**g..** onderzoeksprotocol: Protocol integriteitsonderzoeken Leidschendam-Voorburg 2019;
**h..** vermoeden van een misstand: het vermoeden van een melder, dat binnen de organisatie waarin hij werkt of heeft gewerkt of bij een andere organisatie indien hij door zijn werkzaamheden met die organisatie in aanraking is gekomen, sprake is van een misstand voor zover:
het vermoeden gebaseerd is op redelijke gronden, die voortvloeien uit de kennis die de medewerker bij zijn werkgever heeft opgedaan of voortvloeien uit de kennis die de medewerker heeft gekregen door zijn werkzaamheden bij een ander bedrijf of een andere organisatie, en
het maatschappelijk belang in het geding is bij:
de (dreigende) schending van een wettelijk voorschrift;
een (dreigend) gevaar voor de volksgezondheid;
een (dreigend) gevaar voor de veiligheid van personen;
een (dreigend) gevaar voor de aantasting van het milieu;
een (dreigend) gevaar voor het goed functioneren van de openbare dienst of een nderneming als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten;
een (dreigende) schending van andere regels dan een wettelijk voorschrift;
een (dreigende) verspilling van overheidsgeld;
(een dreiging van) het bewust achterhouden, vernietigen of manipuleren van informatie over de onder i t/m vii hierboven genoemde feiten;
**i..** vermoeden van een onregelmatigheid: een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden van een onvolkomenheid of ongerechtigheid van algemene, operationele of financiële aard die plaatsvindt onder verantwoordelijkheid van de organisatie en zodanig ernstig is dat deze buiten de reguliere werkprocessen valt en de verantwoordelijkheid van de direct leidinggevende overstijgt;
**j..** vertrouwenspersoon: de functionaris als zodanig benoemd door de werkgever;
**k..** werkgever: het college van B&W en vanaf de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (1 januari 2020) de overheidswerkgever de gemeente Leidschendam-Voorburg;
**l..** werknemer: eenieder die werkt of heeft gewerkt voor de gemeente Leidschendam-Voorburg op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht dan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht, waaronder mede begrepen stagiair(e)s, uitzendkrachten, oproepkrachten of anderszins.
1.
Artikel 1.
Begripsbepalingen
Onderdeel van Regeling melding vermoeden misstand of onregelmatigheid Leidschendam-Voorburg 2019