**1..** In opdracht van de werkgeverscommissie zal door een functiewaarderingsdeskundige, aan de hand van de vastgestelde functiewaarderingsmethode, worden voorzien in een analyse en waardering van alle vastgestelde functiebeschrijvingen. Deze analyse en waardering zullen, resulterend in een waarderingsadvies, aan toetsingscommissie worden voorgelegd.
**2..** Het waarderingsadvies bevat in ieder geval:
Een overzicht per functie van het scoreverloop, de totaalscore per functie en de van toepassing zijnde functionele schaal op grond van de conversietabel;
Een rangordeoverzicht van de functiewaarderingsresultaten van alle beschreven functies, gerangschikt naar zwaarte;
Een verantwoording ter zake de werkwijze en de gehanteerde uitgangspunten.
Artikel 4:
DE FUNCTIEWAARDERING
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering raadsgriffie Laren 2019