Lid 1
Bij gehele of gedeeltelijke afwezigheid wegens vakantie, verlof, ziekte, receptie of doktersbezoek en voor medewerkers binnen de bijzondere regeling in het geval van overwerk, wordt uitgegaan van de volgende werktijden:
voor de medewerker die is ingeroosterd de vooraf vastgelegde, ingeroosterde tijd;
voor de overige medewerkers geldt het vooraf vastgelegde arbeidspatroon zoals bedoeld in lid 1 van artikel 4 van deze regeling.
Lid 2
Voor de uren van de jaarlijkse afsluitingsdag in december schrijft de medewerker de daadwerkelijk gemaakte uren (binnen het dagvenster, inclusief de uren van de afsluitingsdag) tot een maximum van 8,5 uur. Wanneer de medewerker volgens het tussen hem en zijn leidinggevende overeengekomen arbeidspatroon of rooster, die dag meer uren zou werken dan 8,5 uren, dan kan hij uren schrijven conform dit arbeidspatroon of rooster. Ook wanneer de dienst daarom vraagt1 kunnen medewerkers die dag, in overleg met de teamleider, de daadwerkelijk extra gewerkte uren schrijven.
Lid 3
Medewerkers die deelnemen aan de PV-dag mogen 8,5 uur schrijven. Als de 1 Dit is bijvoorbeeld in het geval van calamiteiten of wanneer werkzaamheden perse op een bepaalde dag af moeten, waarbij de oorzaak van het tijdstip niet ligt in een verkeerde planning van de werkzaamheden. dienst daarom vraagt kunnen medewerkers die dag, in overleg met de teamleider, de daadwerkelijk extra gewerkte uren schrijven.
Artikel 5