**1..** De teamleider is verantwoordelijk voor:
Het doelmatig, doeltreffend en rechtmatig functioneren van zijn team;
De ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de medewerkers van zijn team;
Het realiseren van de door het bestuur, de directie of het management gestelde doelen en het uitvoeren van andere opgedragen werkzaamheden.
coördinatie, afstemming en overleg met belanghebbenden indien dat voor een goede uitvoering van de taken van zijn team nodig of wenselijk is;
het afleggen van verantwoording aan de manager van organisatie-eenheid waartoe zijn team behoort, over de door zijn team uitgevoerde taken en werkzaamheden, alsmede het periodieke evalueren van de uitvoering van die taken en werkzaamheden.
Ondersteunt de manager met de uitvoering van diens, in artikel 4 genoemde, taken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies