Lid 1
De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van de afdeling.
Lid 2
In het begin van het kalenderjaar worden basisafspraken gemaakt tussen de leidinggevende en de werknemer over de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd en in het midden van het jaar geëvalueerd en eventueel aangepast.
Incidenteel kunnen tijdelijk afwijkende afspraak worden gemaakt tussen de leidinggevende en de werknemer.
Bij zwaarwegend bedrijfsbelang dient een werknemer eenzijdige wijziging in werkafspraak te accepteren. In dit geval kan een werknemer recht hebben op een buitendagvenstervergoeding conform artikelen 5.4 lid 11 en 3:12 Cao Gemeenten.
Lid 3
Uitgangspunten bij het maken van de basisafspraken over werktijden zijn: het bieden van de mogelijkheid aan de werknemer om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, waarbij bij de invulling rekening wordt gehouden met het borgen van de in- en externe dienstverlening, de onderlinge afstemming en bedrijfsvoeringsaspecten.
Lid 4
De volgende onderwerpen dienen in ieder geval besproken te worden:
• Het aantal uren per werkdag dat de werknemer normaal gesproken werkt (normtijd per dag).
• Geplande afwezigheid, waaronder het verlof.
• Bespreken op welke tijden of momenten de werknemer minimaal aanwezig dient te zijn
• De samenloop van verlof- en klokuren; dit om de mogelijkheid in te perken om voor langere periode verlof op te nemen op de klokkaart
Lid 5
Bijstelling van de afspraken kunnen in overleg plaatsvinden. In ieder geval worden tweemaal per jaar de basisafspraken over werktijden, verlof en werkplanning geëvalueerd. Overleg hierover is een vast onderdeel van de gesprekkencyclus.
Lid 6
Wanneer de werknemer binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd.
Lid 7
Wanneer gedurende of aan het einde van een jaar blijkt dat de planning van de werkzaamheden leidt tot overschrijding van de arbeidsduur per jaar kan de overschrijding in uren gecompenseerd worden conform artikel 5.4 lid 8 Cao Gemeenten. Dit geldt niet voor de uren conform artikel 6 lid 2.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies