Indien door de gemeente wordt geconstateerd, of geattendeerd door anderen, dat een werknemer dit gebruiksprotocol overtreedt, dan zal de werknemer hier eerst zelf op dienen te worden aangesproken en dient de werknemer te worden gehoord om hem in de gelegenheid te stellen zijn zienswijze naar voren te brengen. Het zal duidelijk moeten worden aangegeven dat het gedrag ongewenst is en dat deze melding geldt als een eenmalige waarschuwing.
Indien er sprake is van een concrete verdenking, nadat de werknemer reeds gewaarschuwd is, kan overgegaan worden tot een technische controle. Indien uit bovenstaande controle onrechtmatig gebruik blijkt, kan worden besloten een (disciplinaire) maatregel op te leggen. Per geval wordt bekeken welke maatregel – zoals deze vermeld staan in hoofdstuk 11 van de Cao Gemeenten en Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek – gerechtvaardigd is.
Artikel 30
Sancties
Onderdeel van Gebruiksprotocol voor e-mail, internet, telefoon en mobile devices 2020