In het geval dat een deelnemer boventallig wordt en een Van werk naar werk traject van toepassing is, is het aantal uren dat de medewerker na gebruikmaken van dit generatiepact werkt, van toepassing voor het Van werk naar werk traject.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies