De vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer wordt in ieder geval beëindigd, indien er sprake is van de volgende situaties:
de medewerker boventallig is en geen tijdelijke werkzaamheden verricht;
de medewerker op grond van ordemaatregelen of disciplinaire straffen geen werkzaamheden verricht;
de medewerker vier weken volledig arbeidsongeschikt is en geen werkzaamheden verricht;
de medewerker zwangerschaps- en bevallingsverlof geniet en geen werkzaamheden verricht;
de medewerker (on)betaald ouderschapsverlof of onbetaald verlof heeft en geen werkzaamheden verricht.
De aanspraak op de vergoeding herleeft bij werkhervatting. Indien het werk is hervat voor of op de 15e van de maand dan herleeft de aanspraak op de 15e van de maand. Is de werkhervatting na de 15e van de maand dan herleeft de aanspraak op de 1e van de daaropvolgende maand.
Artikel 5
Beëindiging vergoeding
Onderdeel van Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen 2020