Wanneer de deelnemende medewerker aan het Vitaliteitspact langdurig ongeschikt wordt wegens ziekte vindt een vermindering plaats van het salaris en toelagen op grond van het bepaalde in artikel 7:3 CAR-UWO, artikel 7.1 lid 2 CAO Gemeenten. Dit betekent dat de Vitaliteitspactafspraken na zes maanden ziekte vervallen. Het brutosalaris wordt stapsgewijs teruggebracht tot 70% van het oorspronkelijke salaris, met dien verstande dat de medewerker nooit recht heeft op een hoger bruto bedrag, dan de medewerker ontving op grond van de keuze van het Vitaliteitspact en niet ziek zou zijn geweest.
Artikel 11
Arbeidsongeschiktheid
Onderdeel van Vitaliteitspact gemeente Heerenveen 1 januari 2020 – 1 januari 2021