**1..** Het Vitaliteitspact heeft tot doel om preventief en proactief de duurzame inzetbaarheid van de medewerker te bevorderen zodat deze vitaal en wendbaar kan (blijven) functioneren in de veranderende organisatie, hoofdstuk 15 CAR-UWO (tot 1 januari 2020), hoofdstuk 8, Duurzame inzetbaarheid CAO Gemeenten.
**2..** De medewerker toont eigenaarschap en heeft eigen regie over zijn gezondheid, fitheid en belastbaarheid.
**3..** Het Vitaliteitspact heeft een looptijd van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021 en is van toepassing op de medewerker die bij aanvang van deelname aan deze regeling ten minste 2 jaar voor onbepaalde tijd in vaste dienst is van de gemeente Heerenveen.
Artikel 2
Doel en reikwijdte
Onderdeel van Vitaliteitspact gemeente Heerenveen 1 januari 2020 – 1 januari 2021