Het Vitaliteitspact zoals in dit voorstel is verwoord heeft een wezenlijk ander uitgangspunt dan het Generatiepact zoals dat bestond tot 1 januari 2020.
De deelnemende medewerker aan het tot 1 januari 2020 geldende Generatiepact heeft de mogelijkheid naar het nieuwe pact over te stappen waarbij onderzocht gaat worden of andere mogelijkheden dan minder werken met compensatie voor het salarisverlies beter passen. De medewerker kan ook gebruik blijven maken van de voorwaarden en afspraken zoals die golden in het tot 1 januari 2020 geldende Generatiepact.
Artikel 6
Overgangssituatie
Onderdeel van Vitaliteitspact gemeente Heerenveen 1 januari 2020 – 1 januari 2021