De medewerker die vrijwillig voor alle uren van de aanstelling een ontslag op eigen verzoek indient
gericht op het volledig willen stoppen met werken, kan direct voorafgaand aan het ontslag op eigen
verzoek voor de periode van 3 maanden worden ingezet als vakopleider/ mentor.
Deze periode van 3 maanden dient de medewerker zich in te zetten voor het
overdragen van kennis en ervaring aan de opvolger(s) en voor activiteiten in het kader van een zgn.
gewenningsperiode ter voorbereiding op zijn of haar volledige uitdiensttreding.
Gedurende deze periode wordt de medewerker vrijgesteld van zijn eigen werk. Voorwaarde is, dat de
betreffende medewerker maximaal 7 jaar verwijderd is van zijn of haar pensioengerechtigde leeftijd en
dat er voldoende budget beschikbaar is in de herbezettingspot.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies