1. Het hoofd BHV wordt door de werkgever voor onbepaalde tijd aangewezen.
2. De aanwijzing geschiedt schriftelijk onder vermelding van de locatie waar de BHV-taken worden verricht.
3. Het hoofd BHV zorgt voor de uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van bedrijfshulpverlening. Onder leiding van de teamleider Facilitaire Zaken verricht hij de volgende taken:
a. geeft in nauw overleg met de ploegleiders BHV uitvoering aan de in het bedrijfsnoodplan genoemde bedrijfshulpverleningstaken
b. is verantwoordelijk voor de werving, opleiding, oefening en motivatie van de ploegleiders BHV en BHV-ers.;
c. geeft leiding aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie van het gebouw;
d. bewaakt de kwaliteit van de inzetbaarheid van ploegleiders en BHV-ers;
e. stelt het bedrijfsnoodplan / ontruimingsplan op voor het gebouw en het voert het uit;
f. stelt een schriftelijk verslag op van de evaluatie van een oefening;
g. houdt de noodzakelijke registraties van gegevens van de BHV-ers bij;
h. zorgt voor interne voorlichting over de bedrijfshulpverleningsorganisatie;
i. kan indien nodig fungeren als ploegleider BHV.
4. Het besluit tot aanwijzing als hoofd BHV wordt ingetrokken:
a. op schriftelijk verzoek van het hoofd BHV met een opzegtermijn van één maand;
b. indien hij niet meer in het bezit is van een geldig certificaat hoofd bedrijfshulpverlening (HBHV);
c. indien de teamleider Facilitaire Zaken hem niet langer in staat acht zijn taak uit te voeren of bij niet of niet in voldoende mate gehoor geven aan BHV-taken;
d. bij schorsing of ontslag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies