1. Wanneer een werknemer door promotie in een hogere salarisschaal komt, wordt het salaris vastgesteld op het bedrag in de hogere salarisschaal dat onmiddellijk boven het salaris ligt dat de werknemer zou hebben genoten in de oude salarisschaal.
2. De verhoging bedraagt tenminste 75% van het verschil tussen het bedrag dat de werknemer laatstelijk genoot en het naast hogere bedrag in de oude salarisschaal.
3. Als de werknemer op het maximumsalaris van de salarisschaal zit, wordt de 75% genoemd in het tweede lid berekend over het verschil tussen het maximumsalaris en het naast lagere bedrag in de oude salarisschaal.
4. Als de promotie naar een hogere salarisschaal plaatsvindt op hetzelfde tijdstip als de periodieke salarisverhoging, wordt eerst de periodiek toegekend en daarna de inpassing in de hogere salarisschaal.
5. Als een promotie naar een hogere salarisschaal plaatsvindt op een andere datum dan de jaarlijkse periodiekdatum wordt de promotiedatum de nieuwe jaarlijkse periodiekdatum.
Hoofdstuk
Artikel 4
Inpassing in hogere schaal
Onderdeel van Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid Gemeente Alphen aan den Rijn