1. Het POP wordt, mede gelet op het gestelde in artikel 8.7, lid 1 Cao Gemeenten, opgesteld of geëvalueerd en bijgesteld tijdens het jaarlijkse personeelsgesprek tussen de werknemer en de leidinggevende.
2. In het POP (of het afsprakenformulier) worden t.a.v. de faciliteiten afspraken vastgelegd over:
a. het doel van de opleidings- en/of ontwikkelingsactiviteit;
b. de keuze van de vorm en/of instituut;
c. de (verwachte) start- en einddatum van de opleidings-/ontwikkelingsactiviteit en/of onderdelen daarvan;
d. een indicatie van de redelijkerwijs te maken kosten voor lesgelden, studiemateriaal, reis- en verblijfkosten;
e. welke kosten vergoed worden door de werkgever en welke kosten voor rekening van de werknemer komen;
f. de toekenning van studieverlof aan de werknemer;
g. overige onderwerpen die van belang zijn voor een goede uitvoering van de gemaakte afspraken.
3. Het POP of afsprakenformulier wordt gearchiveerd in het digitale personeelsdossier (DPD) van de werknemer.
Hoofdstuk
Artikel 2
Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Onderdeel van Regeling faciliteiten voor studie en persoonlijke ontwikkeling